Conseiller(e) #Transition écologique & énergétique en Santé (H/F)

CAP'LAN, Direction commune d' Établissements médico-sociaux en association avec les autres établissements médico-sociaux des départements de Loire Atlantique et du Maine et Loire recrute pour une création de poste <br>un Conseiller ou une Conseillère en Transition énergétique &amp; écologique en Santé (CTEES)<br><br>Dans un contexte marqué par les enjeux environnementaux, énergétiques et économiques auxquels sont<br>confrontés les établissements sanitaires et médico-sociaux, nos structures ont souhaité engager une démarche<br>commune en faveur de la transition énergétique.<br>À ce titre, les établissements signataires expriment, leur volonté partagée de s'engager dans la création, le<br>portage et la pérennisation d'un poste de Conseiller en Transition Énergétique et Écologique en Santé (CTEES).<br>Ce futur poste sera directement intégré au « Dispositif ETE » existant depuis 2021 sur la région Pays de la Loire.<br>Ce dispositif structuré, connu et reconnu permettra à notre CTEES d'être opérationnel rapidement.<br>Rôles et missions :<br>Accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans les domaines de la maitrise des énergies et<br>des énergies renouvelables. Le ou la Conseillère sera amenée à :<br>- Accompagner les établissements à se mettre en ordre de marche pour atteindre les objectifs du<br>dispositif « Eco Energie Tertiaire » en application de la loi ELAN,<br>- Promouvoir le service et le réseau du dispositif ETE sur le territoire,<br>- Répondre aux attentes et sollicitations exprimées par les établissements,<br><br>1. Conseil et accompagnement sur l'existant ou nouveaux projets d'investissement<br>2. Mise en place de dispositifs d'accompagnement énergétique sur l'existant<br>3. Suivi des consommations énergétiques et création d'indicateurs de performance<br>4. Financements et achats groupés<br>5. Actions de formation et de sensibilisation,<br>6. Veille et réseau,<br><br>Activités annexes et tâches associées :<br>- Assurer le transfert de compétences à destination des établissements,<br>- Contribution aux orientations stratégiques et participation au pilotage du dispositif ETE,<br>- Siéger aux réunions hebdomadaires et mensuelles du dispositif ETE,<br>- Participer au suivi et à l'évaluation des accompagnements (Reporting indicateur, .)<br><br>- Connaissances requises :<br>- Connaissance du secteur énergie et bâtiment : enveloppe et équipements dispositifs constructifs,<br>différences de production d'énergie, exploitation des bâtiments, tarification de l'énergie<br>réglementations, acteurs clés, filières d'énergie renouvelable, .<br>- La connaissance du secteur de la santé et le fonctionnement des flux financiers serait un plus<br>- Compétences :<br>- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations,<br>- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation,<br>- Autonomie dans la conduite de projet,<br>- Bureautique (tableur, traitement de texte, logiciel de présentation, logiciel de sondage),<br>- Capacités rédactionnelles ,<br>- Conseiller les utilisateurs ,<br>- Argumenter et aider un ou plusieurs interlocuteurs à la prise de décision,<br>- Capacités d'animation de réunions, de dialogue et de concertation,<br><br>Diplômes et expériences requis :<br>- Diplôme :<br>- Niveau Bac +3 à Bac +5,<br>- Spécialisation en efficacité énergétique ou maitrise de l'énergie ou thermique du bâtiment<br><br>- Expériences souhaitées dans le domaine de l'efficacité et transition énergétique, dans le secteur de l'énergie et du bâtiment ,ou en tant que Conseil en Energie Partagé / Econome de Flux,<br><br>- Autres :<br>- Titulaire du permis B indispensable,<br>- Déplacements réguliers sur l'ensemble du département parc (département ou région),<br>- Déplacements nationaux ponctuels<br><br>- Bureau : Nantes, proche jardin des plantes<br>- Contrat de travail : CDD de 3 ans<br><br>Date de prise de poste : Prise de poste prévisionnelle septembre 2026<br>- Date limite de candidature : Mi-Juin 2026 (1ère quinzaine)<br>- Dates prévisionnelles d'entretien : Juin 2026 (2ème quinzaine)