AG

Senior Data Analyst för transformations- och performance management-program

Agile Resources AB
full_timeVerifiedPosted 11 Jun 2026

About the role

Driv datadriven uppföljning i ett strategiskt transformationsprogram och skapa tydliga insikter som hjälper ledningen att fatta bättre beslut. Här får du en nyckelroll i ett strategiskt transformations- och performance management-program. Du arbetar nära ledning och tvärfunktionella team för att skapa tydlig uppföljning, bättre beslutsunderlag och högre träffsäkerhet i programmet. Om rollen Du ansvarar för analys, rapportering och uppföljning av programmets resultat. Du bygger och vidareutvecklar dashboards, KPI:er och scorecards. Du kopplar ihop data från flera områden för att skapa en gemensam bild. Du stödjer ledning och styrgrupper med insikter och rekommendationer. Det här kommer du göra Analysera kostnader, operativ prestation och förbättringsmöjligheter. Ta fram och förbättra rapporteringsmodeller och ledningsunderlag. Följa upp mål, trender, avvikelser och risker. Bidra till prognoser, planering och faktabaserade beslut. Förbättra datakvalitet, rapporteringsflöden och styrning. Vi söker dig som har Minst 5 års erfarenhet av business analysis, data analytics, financial analysis eller liknande roll. Erfarenhet av att utveckla dashboards, KPI:er och management reporting. Förmåga att analysera finansiell och operativ data i större datamängder. Vana att presentera insikter för seniora intressenter och ledningsgrupper. Relevant högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, statistik, dataanalys eller teknik. Teknik & Verktyg Power BI eller annat BI-verktyg Excel SQL Data modeling Rapportering och controlling Praktisk information Ort: Södertälje Arbetssätt: Ej specificerat Språk: Engelska, flytande i tal och skrift

Apply for this role

Generate a tailored application kit with a matched cover letter, interview prep, and CV highlights — in under 60 seconds.

Generate Application Kit

Free account required — sign up in 30s

Company

Agile Resources AB

View all open roles →