About the role
<p style="text-align: justify;"><em>Simtra ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- &amp; Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren zwei Standorten in Bloomington, Indiana, USA und Halle/Westfalen, Deutschland, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.</em></p> <p style="text-align: justify;"><em>Simtra wird aus vielseitigen Teams in verschiedenen Bereichen gebildet! Werden Sie ein Teil des Teams und unterstützen Sie zukünftig dabei Patienten weltweit lebensverändernde Medikamente zur Verfügung zu stellen.</em></p> <hr> <p>Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.&nbsp;</p> <div> <div> <p>Für unser Team suchen wir Sie als<strong> Koordinator (m/w/d) Personalentwicklung in der Pharmaproduktion.</strong></p> <div>In dieser Position verantworten Sie die Sicherstellung einer transparenten, effizienten und auditsicheren Organisation aller Produktionstrainings im Rahmen der Initialqualifizierung, Qualifikationsmatrix und Trainingskoordination. Dies beinhaltet im Einzelnen:</div> <div> <ul> <li> <div>Pflege, Administration und Weiterentwicklung des LMS (Learning-Management-Systems) für Initialqualifizierung und MediaFills</div> </li> <li> <div>Organisation und Rollenzuweisung zur strukturierten Einführung&nbsp;neuer Mitarbeiter (m/w/d)</div> </li> <li> <div>Pflege von Trainingsständen, Curricula, Reports und der Qualifikationsmatrix</div> </li> <li> <div>Sicherstellung der Datenqualität sowie einer vollständigen Nachvollziehbarkeit</div> </li> <li> <div>Verfolgung von Trainingsbedarfen sowie Trainingsrückständen</div> </li> <li> <div>KPI‑Analyse und Reporting für relevante Schnittstellen&nbsp;</div> </li> <li> <div>Planung, Koordination und Nachverfolgung von Trainings (z. B. Slots, Trainer, Räume, Linienzeiten)</div> </li> </ul> </div> </div> </div> <div> <p><strong>Sie bringen mit:</s