Directeur - WZC Kasteelhof

<p>Als directeur WZC ben je eindverantwoordelijke voor de volledige werking van het woonzorgcentrum. Je combineert strategisch inzicht met mensgericht leiderschap en bewaakt de kwaliteit van zorg, de organisatie én het financieel beheer. Je stuurt verantwoordelijken aan, motiveert teams en bouwt sterke relaties op met bewoners, families en externe partners. In deze rol zorg je voor stabiliteit, een positieve cultuur en een woonzorgcentrum waar bewoners zich thuis voelen.</p><p><strong>Jouw nieuwe taken:</strong></p><ul><li>je leidt, coördineert en superviseert de dagelijkse werking van het woonzorgcentrum;</li><li>je stuurt (afdelings-)verantwoordelijken aan en ondersteunt hen in organisatie en people management;</li><li>je motiveert en stimuleert staf en teams en bewaakt de kwaliteit van zorg en dienstverlening;</li><li>je vertegenwoordigt de instelling bij diverse beleidsinstanties en onderhoudt externe contacten;</li><li>je staat in voor professioneel financieel beheer rond zorgverlening en werking;</li><li>je stelt samen met de algemeen directeur het budget op en volgt dit nauwgezet op;</li><li>je volgt de bezettingsgraad op en neemt acties waar nodig;</li><li>je bouwt een relevant netwerk uit van belangenorganisaties, bewoners en families;</li><li>je werkt nauw samen met de coördinator thuiszorg om de zorgketen te versterken;</li><li>je coacht en inspireert het team van afdelingshoofden met focus op cliëntgerichtheid en samenwerking.</li></ul> <p>Als directeur WZC draag je bij aan de volledige werking van het woonzorgcentrum: kwaliteit van zorg, organisatie, people management en financieel beheer. Je stuurt verantwoordelijken aan, coacht teams en bouwt relaties uit met bewoners, families en externe partners. Samen met je collega’s zorg jij voor een stabiele organisatie, sterke bewonersbeleving en een positieve teamcultuur. Daarnaast staan de kwaliteiten leiderschap, strategisch inzicht en mensgerichtheid binnen jouw functie centraal. Die heb je nodig omdat je richting geeft, keuzes onderbouwt en tegelijk draagvlak creëert bij medewerkers, bewoners en stakeholders.</p><p><strong>Verder vragen wij:</strong></p><ul><li>ruime managementervaring binnen een servicegerichte organisatie;</li><li>ervaring in social profit/gezondheidszorg/ouderenzorg is een plus;</li><li>sterk in people management, organisatie en financieel opvolgen;</li><li>diplomatisch én doelgericht, met focus op resultaten en kwaliteit.</li></ul>