About the role
<ul><li>Je stuurt 4 tot 6 winkels aan binnen een regio en bent regelmatig aanwezig op de werkvloer.</li><li>Je coacht, motiveert en ondersteunt een team van 120 tot 180 medewerkers verspreid over de filialen.</li><li>Je bewaakt de commerciële targets en zorgt voor optimale klanttevredenheid en winkelbeleving.</li><li>Je ziet toe op de naleving van procedures en samenwerking met afdelingen zoals HR, logistiek en marketing.</li><li>Je wisselt je tijd af tussen de winkels en het regionale/hoofdkantoor, met flexibele en soms onregelmatige werkuren.</li></ul><p></p>
Dit heb je nodig voor de job<p></p><ul><li>Je hebt een diploma hoger onderwijs en minstens 2 à 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in retail of FMCG.</li><li>Je beschikt over leiderschapsvaardigheden en hebt ervaring met het aansturen en coachen van grote teams.</li><li>Je spreekt vlot Nederlands en kan je ook in het Frans goed uitdrukken.</li><li>Je bent sterk in organiseren, optimaliseren en het naleven van procedures.</li><li>Je bent flexibel ingesteld en bereid om onregelmatige uren en weekendwerk op te nemen.</li></ul><p></p>De ideale collega is...<p></p><ul><li>Iemand die medewerkers motiveert, coacht en ondersteunt, en gericht is op het ontwikkelen van elk teamlid.</li><li>Iemand die doelstellingen scherp opvolgt en problemen benadert met een praktische, efficiënte oplossing.</li><li>Iemand die flexibel omgaat met veranderingen en onregelmatige werkuren, en rustig blijft in een dynamische omgeving.</li><li>Iemand die vlot communiceert met collega’s op alle niveaus en zich duidelijk uitdrukt in het Nederlands en het Frans.</li><li>Iemand die samenwerking stimuleert, actief bijdraagt aan een positieve teamspirit en constructief afstemt met verschillende afdelingen.</li></ul>