About the role
Finalité du poste : <br><br>Dans le cadre de son alternance, l'alternant(e) contribuera au développement d'un portefeuille de projets EnR sur différents volets : développement foncier, pilotage d'études techniques et suivi des autorisations administratives pour de nouveaux sites susceptibles d'accueillir des parcs éoliens et photovoltaïques.<br>Le poste s'inscrit dans une logique de montée en compétences progressive au sein d'une entreprise à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives d'évolution et de responsabilisation.<br><br>Missions : <br>> Prospection<br>-- Participer à l'identification des secteurs propices au développement de projets éoliens, photovoltaïques (outils et cahiers des charges internes) et/ou stockage d'énergie<br>-- Prospecter ces secteurs auprès des collectivités et acteurs privés des territoires.<br><br>> Sécurisation des aspects fonciers & règlementaires<br>-- S'assurer de la sécurisation foncière et du respect de la politique des sites<br>-- Vérifier les contraintes auprès des services<br><br>> Gestion des études<br>-- Développer les projets via lancement des études<br><br>> Coordination<br>-- Organiser des échanges et suivis avec toutes les parties prenantes (administrations, collectivités, bureaux d'études, riverains etc.)<br><br>Formation<br>>> Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans le secteur des énergies renouvelables, environnement, commerce.<br>Expérience professionnelle<br>>> Première expérience dans le domaine des énergies renouvelables est appréciée<br>>> Une expérience dans la prospection ou le développement de projets EnR constitue un atout.<br><br>Avant de postuler, assurez-vous de répondre à l'un des critères suivants :<br>Critères d'éligibilité pour le contrat d'apprentissage :<br><br>- Avoir jusqu'à 29 ans révolus.<br>- Avoir jusqu'à 35 ans révolus si le nouveau contrat d'apprentissage est conclu dans l'année suivant un précédent contrat, à condition qu'il mène à un diplôme supérieur ou que le précédent contrat ait été rompu pour des raisons indépendantes de la volonté de l'apprenti.<br>- Sans limite d'âge pour :<br>> > Les candidats impliqués dans la création ou la reprise d'une entreprise nécessitant ce diplôme.<br>> > Les apprentis inscrits sur la liste des sportifs de haut niveau.<br>> > Les candidats reconnu travailleurs handicapés.<br>> > Une prolongation d'un an est possible en cas d'échec à l'obtention du diplôme avec un nouvel employeur.<br>